Competência: Mercado de Trabalho e Processo de Formação Profissional
Resumo: Trata-se de um estudo que pretende identificar o ponto de vista dos administradores sobre a relação entre a sua formação e as exigências do mercado de trabalho. Para isso utilizará como fundamentação o corpo de conhecimento que envolve o tema competência, mais especificamente, a competência individual. O tema competência individual tem ganhado espaço, nos últimos anos, nas discussões acadêmicas e empresariais associado a duas abordagens: 1) relacionada a descritores de desempenho requeridos pelas organizações (abordagem anglo-saxônica) e; 2) resultado de processos sistemáticos de aprendizagem (abordagem francesa). Neste projeto de pesquisa o foco será nos processos de formação e aprendizagem de competências. Metodologicamente optou-se pela abordagem quantitativa com a utilização de questionário semi-estruturado a ser aplicado junto aos administradores inscritos no CRA/ES.
Data de início: 06/08/2012
Prazo (meses): 24
Participantes:
Papel | Nome |
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Coordenador | PRISCILLA DE OLIVEIRA MARTINS DA SILVA |