AS MUDANÇAS DE MANDATO ELETIVO E AS SUAS RELAÇÕES COM A (RE)PRODUÇÃO DAS PRÁTICAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS MUNICIPAIS
Nome: FRANCIANE RIBEIRO MALAVASI
Data de publicação: 29/04/2024
Banca:
Nome |
Papel |
|---|---|
| ALEXANDRE REIS ROSA | Presidente |
| ALFREDO RODRIGUES LEITE DA SILVA | Examinador Interno |
| ROGERIO ZANON DA SILVEIRA | Examinador Interno |
| SIMONE MARTINS | Examinador Externo |
Resumo: Este estudo tem como objetivo compreender relações entre a (re)produção das práticas na atuação do servidor efetivo municipal e as transições de governos municipais, sob a ótica de ex-servidores efetivos municipais aposentados. As transições de governo traçam um cenário interessante nas organizações públicas e nos possibilita dentro da perspectiva teórica das práticas, como uma maneira de ver, descobrir como as práticas dos servidores se manifestam. Nesta pesquisa, o conhecimento é um verbo, o conhecer, e por isso ele não é tratado como algo que pertence ao indivíduo, como um objeto. A metodologia de pesquisa adotada neste estudo foi uma pesquisa qualitativa descritiva, realizada com 20 servidores efetivos aposentados que atuaram em 04 prefeituras localizadas na região serrana do Espírito Santo, a coleta das informações foi realizada por meio de pesquisa documental, de entrevista semiestruturada e da técnica de entrevista com o dublê. Por meio da técnica de análise espiral de Creswell, identificamos que a (re)produção das práticas dos servidores públicos efetivos aposentados está manifestada no conhecer: como um processo de experiência, como um comportamento neutro dentro de um ambiente de não neutros, como um processo de adaptação e transformação e, como um processo de segurança. Como resultado observamos que o conhecer na prática se tornou um saber que constituiu as práticas dos servidores, porque cada experiência diante das mudanças de mandato vivenciadas por eles, possibilitou a sua (re)produção. Os resultados revelam que as transições de governo influenciam as práticas no serviço público, porque elas são inovadas por meio de suas expertises e saberes. Os servidores, na busca pela sobrevivência nesses espaços, utilizam de práticas, com ênfase no conhecer inserido nelas, como um recurso para reforçar o seu pertencimento nessas organizações. Por meio das facetas do conhecer que apresentamos neste estudo, as práticas dos servidores efetivos são (re)produzidas como forma de legitimar o seu lugar de praticante dentro da comunidade de prática, no caso nas organizações públicas. Esta pesquisa contribuiu para a compreensão das (re)produção das práticas dos servidores diante de fatores que envolvem as transições de governo.
