Hibridismo Organizacional e Sua Interface Com a Performatividade Crítica: Estudo de Caso em uma Cooperativa de Cafeicultores Fair Trade do Espírito Santo
Nome: LAYON CARLOS CEZAR
Tipo: Tese de doutorado
Data de publicação: 18/12/2018
Orientador:
Nome |
Papel |
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| ALEXANDRE REIS ROSA | Orientador |
Banca:
| Nome |
Papel |
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| ALEXANDRE REIS ROSA | Orientador |
| CÉSAR AUGUSTO TURETA DE MORAIS | Examinador Interno |
| HÉLIO ZANQUETTO FILHO | Examinador Interno |
| LETICIA DIAS FANTINEL | Examinador Interno |
| PAULO HENRIQUE MONTAGNANA VICENTE LEME | Examinador Externo |
Resumo: O objetivo desta tese é analisar os motores de performatividade crítica presentes em uma cooperativa de cafeicultores Fair Trade e averiguar como estes influenciam em sua condição híbrida. Para responder este problema foi desenvolvida uma articulação entre duas correntes teóricas: o Hibridismo organizacional e a Performatividade Crítica. Essa articulação teórica aplicada no contexto das cooperativas brasileiras de produtores de café Fair Trade permitiu pressupor a necessidade de motores de performatividade crítica para a integração das dimensões híbridas das organizações. Para analisar tal pressuposto foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e interpretativista na única cooperativa brasileira produtora de café conilon Fair Trade, que fica localizada em Muqui-ES. A coleta de dados ocorreu por meio de triangulação de três técnicas: entrevista semiestruturada, observação não participante e documentos. Foram desenvolvidas 46 entrevistas realizadas com membros da cooperativa, das organizações de apoio, das organizações coordenadoras, das esferas de governo, das instituições financeiras e traders de café. Complementarmente, foram desenvolvidas 9 observações realizadas em eventos, nas dependências da cooperativa, em propriedades rurais e em uma cafeteria, além da utilização de 6 documentos. Os dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo, por meio de grade fechada, com categorias centrais definidas à priori a partir da articulação teórica. Os resultados apontaram a desintegração dos aspectos sociais e comerciais nas dimensões híbridas da organização, principalmente nas dimensões ―Atividades Organizacionais‖; ―Composição da Força de Trabalho‖ e ―Relacionamentos Interorganizacionais‖. As tensões organizacionais encontradas a partir dessa desintegração levou a cooperativa a reforçar as formas democráticas de participação como meio para manter seu projeto crítico enquanto organização. Com a administração democrática de tais tensões, os motores de performativiade crítica, identificados de forma endógena pela OCB/SESCOOP-ES e de forma exógena pelo Fairtrade, permitem a execução de papéis que, ao articularem a cooperativa em uma ampla rede, possibilitam a criação e disseminação de conhecimento próprio para a realidade da organização. Tais resultados permitem avançar nas discussões das organizações híbridas, como as cooperativas, que são orientadas por uma performatividade crítica e que utilizam de incentivos como os motores encontrados nesse estudo para manterem sua sobrevivência em um cenário capitalista dominado por regras, normas e grandes empresas como no caso da cafeicultura.
