Entre Sofrimento e Prazer: a Organização do Trabalho Que Vivencia o Suicídio.
Nome: SILVANIR DESTEFANI SARTORI
Tipo: Dissertação de mestrado acadêmico
Data de publicação: 08/12/2017
Orientador:
Nome |
Papel |
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| ELOÍSIO MOULIN DE SOUZA | Orientador |
Banca:
| Nome |
Papel |
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| ELOÍSIO MOULIN DE SOUZA | Orientador |
| MARIA ELIZABETH BARROS DE BARROS | Examinador Externo |
| MÔNICA DE FÁTIMA BIANCO | Examinador Interno |
Resumo: Estudo de abordagem qualitativa, à luz da Psicodinâmica do Trabalho, objetivando compreender, estratégias de defesa elaboradas por trabalhadores em uma organização, em razão do sofrimento oriundo no atendimento de ocorrências envolvendo suicídio e ou tentativas de suicídio. O cenário de estudo foi organização de trabalho responsável, entre outras atividades, por intervenção/atendimento de ocorrências que envolvem suicídio e tentativa de suicídio localizada na região sudeste do Brasil. Os sujeitos de pesquisa foram trabalhadores da organização citada, que já tenham atendido ocorrências envolvendo suicídio e ou tentativas de suicídio. Os instrumentos de produção de dados foram entrevistas semiestruturadas e observação livre ao longo de todo o período de realização da pesquisa. A pesquisa consistiu em dois momentos de inserção do pesquisador em campo a saber: estabelecimento de sistemática para a realização da pesquisa e produção de dados. A produção de dados aconteceu primordialmente no local de trabalho, sendo entrevistados 15 (quinze trabalhadores). As entrevistas foram transcritas e juntamente com as anotações oriundas da observação, foram analisadas à luz da Psicodinâmica do Trabalho, por meio da Análise de Conteúdo de Bardin (2009) com categorias apriorísticas e a posteriori. A compreensão dos dados produzidos desvela a existência de estratégias de defesa de dissimulação e de enfrentamento ao sofrimento; face a não fragmentação do trabalhador as vivências de sofrimento e prazer, os sentidos elaborados, assim como as estratégias de defesa são vivências globais, impossibilitando dissociações; as vivências de prazer são constituídas pelo reconhecimento e pelos espaços de expressão dos trabalhadores; já as vivências de sofrimento são constituídas pelas imposições da organização de trabalho, pela possibilidade de frustração e pela inexistência de prescrições e existência de variabilidade e imprevisibilidade.
Palavras-chave: Psicodinâmica do Trabalho; Suicídio; Tentativas de Suicídio; Sofrimento no trabalho; Estratégias de Defesa.
