Summary: Trata-se de um estudo que pretende identificar o ponto de vista dos administradores sobre a relação entre a sua formação e as exigências do mercado de trabalho. Para isso utilizará como fundamentação o corpo de conhecimento que envolve o tema competência, mais especificamente, a competência individual. O tema competência individual tem ganhado espaço, nos últimos anos, nas discussões acadêmicas e empresariais associado a duas abordagens: 1) relacionada a descritores de desempenho requeridos pelas organizações (abordagem anglo-saxônica) e; 2) resultado de processos sistemáticos de aprendizagem (abordagem francesa). Neste projeto de pesquisa o foco será nos processos de formação e aprendizagem de competências. Metodologicamente optou-se pela abordagem quantitativa com a utilização de questionário semi-estruturado a ser aplicado junto aos administradores inscritos no CRA/ES.

Starting date: 06/08/2012
Deadline (months): 24

Participants:

Role	Name
Coordinator *	PRISCILLA DE OLIVEIRA MARTINS DA SILVA