Summary: Trata-se de um estudo que pretende identificar as representações sociais sobre competência de dos administradores recém-inscritos no Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA/ES) e com mais de dez anos de inscrição. Teoricamente, o estudo articula dois aspectos centrais: o conceito de competência e a Teoria das Representações Sociais (TRS). O tema competência tem ganhado espaço, nos últimos anos, nas discussões acadêmicas e empresariais associado a diferentes instâncias de compreensão. Na presente pesquisa tratar-se-á do conceito de competência associada ao indivíduo. A TRS tem sido utilizada nas diversas das áreas ciências sociais com o objetivo de compreender a dinâmica da formação do pensamento social e o seu impacto no cotidiano dos indivíduos. Metodologicamente, optou-se pela abordagem quantitativa com a utilização de questionários semi-estruturados a serem aplicados junto aos administradores inscritos no CRA/ES. Objetivando traçar diferentes pontos de vistas segundo o critério da experiência profissional, subdividiu-se essa população em dois grupos. Um grupo formado por administradores com até dois anos de inscrição no CRA e outro grupo com mais de dez anos. Os dados dos questionários serão analisados por meio de programas computacionais que façam a análise quantitativa de dados textuais, são eles: EVOC e Alceste®.

Starting date: 01/08/2011
Deadline (months): 12

Participants:

Role	Name
Coordinator *	PRISCILLA DE OLIVEIRA MARTINS DA SILVA