Quantitative Methods in Organizational Research
Summary: O projeto se volta ao desenvolvimento de pesquisas quantitativas aplicadas a estudos organizacionais e de cursos de extensão (abrangendo todo o ciclo da pesquisa, desde o planejamento até a análise de dados sob diferentes abordagens). Diferentes técnicas de análise de dados serão empregadas, como modelagem de equações estruturais (e.g. PLS-SEM), métodos de análise multivariada (e.g. MANOVA), modelos de otimização (e.g. DEA) e de \"machine learning\" (e.g. \"random forest\"). Prioritariamente será utilizado o software R no processamento dos dados. Os scripts e bancos de dados produzidos serão depositados no repositório Harvard Dataverse, favorecendo a transparência e a conexão entre pesquisadores. As pesquisas serão desenvolvidas, prioritariamente, em cinco eixos temáticos: (1) Governança corporativa, sob a abordagem analítica da Economia das Organizações (e.g. teoria da agência); (2) Gestão de projetos, à luz da visão baseada em recursos e/ou das capabilidades dinâmicas e/ou da teoria da complexidade. Nesses dois eixos temáticos, com especial interesse no ambiente das Organizações Não Governamentais (ONGs). (3) Jogos de empresas como instrumento de ensino-aprendizagem, sob a perspectiva da aprendizagem vivencial; (4) Qualidade da educação escolar, sob a lente da Economia da Educação; e (5) Avaliação de políticas públicas, numa abordagem da microeconomia neoclássica (e.g. teoria da escolha pública). Em termos metodológicos, os estudos serão desenvolvidos dentro da abordagem funcionalista.
Starting date: 03/03/2020
Deadline (months): 60
Participants:
Role |
Name |
|---|---|
| Coordinator * | ADONAI JOSÉ LACRUZ |
| Researcher * | HÉLIO ZANQUETTO FILHO |
| Student Doctorate * | RAMÓN ANDRÉS ORTIZ ROJO |
| Student Master * | EDUARDO SOFIATE MINTER |
| Student Master * | MARESSA DO CARMO HUBNER JANUÁRIO MINTER |
