Gestão e Trabalho pautados pela Humanização: um estudo de ofícios, trabalhadores e organizações.

Resumo: A pesquisa objetiva estudar os ofícios, os trabalhadores e as organizações produtivas, nas quais estes se inserem. A produção pode ser material ou imaterial. Entende-se que os trabalhadores ocupam um lugar historicamente tido como secundário nas organizações, no entanto se pressupõe neste projeto que eles são sujeitos ativos no processo de construção do cotidiano nos processos de trabalho e, portanto, organizacional. Logo, agem produzindo história nos meios de trabalho e construindo as suas próprias histórias de vida. As unidades produtivas a serem investigadas são de diferente natureza, pois elas são o contexto dos ofícios e trabalhadores, trabalhadores que agem nesses diferentes meios - sócio organizacionais - de modo a adaptá-los e ao mesmo tempo se adaptarem à realidade do trabalho, transformando essa mesma realidade enquanto visam a saúde dos sujeitos e a eficácia do trabalho desenvolvido. O desenvolvimento da pesquisa se dará, principalmente, com base nos conhecimentos teórico-analíticos da Ergologia, produzindo os dados por meio do confronto dos conhecimentos disciplinares, sedimentados na produção científica, com os saberes do meio, ou seja, dos trabalhadores e, também por meio das suas histórias de vida e de trabalho. Previamente, espera-se que os sujeitos e organizações envolvidas atendam alguns critérios, como: a) interesse e disponibilidade em fazerem parte de uma pesquisa desta natureza; b) parte dos sujeitos apresentem nas suas experiências profissionais possibilidades de interface com suas trajetórias pessoais. Trata-se de uma pesquisa com abordagem principalmente qualitativa e, de um modo geral, os dados serão tratados por meio de análise de conteúdo. Ressalta-se que avaliar as experiências de trabalho em processos industriosos pode ser importante para o reconhecimento de saberes e competências, além de transformar o trabalho, no âmbito das organizações. Estão previstos, o envolvimento de alunos de pós-graduação e de graduação no projeto e a publicação de artigos em eventos e periódicos científicos, estes visando proporcionar reflexão sobre aspectos pertinentes à humanização na gestão organizacional e nas relações e processos de trabalho.

Data de início: 05/03/2018
Prazo (meses): 24

Participantes:

Papel	Nome
Coordenador	MÔNICA DE FÁTIMA BIANCO