Epistemologia nos Estudos Organizacionais

Código: PADM-9030
Curso: Mestrado em Administração
Créditos: 4
Carga horária: 60
Ementa: Essa disciplina discute as abordagens epistemológicas relacionadas ao conhecimento científico, suas crises, mudanças paradigmáticas e problematizações; intentando desenvolver nos discentes a capacidade de diferenciar as diversas epistemologias organizacionais existentes, enfatizando-se os aspectos relacionados às Ciências Sociais e suas implicações com o campo organizacional. Espera-se desenvolver nos alunos o rigor epistemológico no desenvolvimento de suas pesquisas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Epistemologia, história das ciências e paradigmas científicos;
Empirismo, Positivismo e Neopositivismo;
Funcionalismo, Fenomenologia e Marxismo;
Estruturalismo, Pós-estruturalismo e Pós-modernismo;
Paradigmas organizacionais e Interparadigmas;
Subjetividade, construcionismo e construtivismo;
Discurso, arqueologia, estrutura e ação.

Transparência Pública
Acesso à informação

© 2013 Universidade Federal do Espírito Santo. Todos os direitos reservados.
Av. Fernando Ferrari, 514 - Goiabeiras, Vitória - ES | CEP 29075-910